La campaña consiste en las  busquedas en Live Search  que se realicen en la página que ofrecen se traduzcan en ayudas para algunos proyectos de estas ONG.

En concreto este es para la construcción de un pozo de agua en Gao, Mali.

Los resultados de la campaña se pueden ver en una imagen, que al ser completada indicará que se ha conseguido el objetivo de la misma. Espero que os animéis a colaborar.

         

Cita

Temas Sociales

!!!!No a la violencia de Genero!!!!.

                 

FUTURAS LÍNEAS DE ACTUACIÓN En los últimos años la violencia de género ha pasado de ser un problema familiar a convertirse en un asunto social, por ello cada día se involucran más agentes y recursos sociales para intentar erradicarla. Si hacemos referencia al número de mujeres atendidas por los servicios específicos en los últimos años en Tenerife, podemos observar que se ha producido un aumento significativo de mujeres atendidas, pasando de 300 en el año 1999 a 1.121 en el año 2005. Durante todo el período se ha atendido a un total de 3.717 mujeres. Las mujeres asesinadas por sus parejas o ex parejas en España han aumentado considerablemente en los últimos años. En el año 1999 murieron 54 mujeres; 63 en el año 2000; en el 2001 la cifra fue de 50 víctimas mortales; 54 en 2002. Los años con mayor número de víctimas mortales fueron los años 2003, con 71 y 2004 con 72. En 2005 murieron 58 mujeres; en 2006 fueron 68 las víctimas y en 2007 ya han muerto 64 mujeres. En Canarias han muerto 42 mujeres en los últimos 9 años. Para erradicar esta lacra social y dar respuesta a las necesidades derivadas de esta situación, desde la Administración Pública se ha invertido en recursos económicos, humanos y materiales: casas de acogida, pisos tutelados, oficinas de atención a la mujer, y personal técnico especializado para intentar solventar el problema. Sin embargo, en cuanto a la información, motivación, orientación, asesoramiento, formación e inserción laboral se detecta una carencia de servicios estables que lleven a cabo las actuaciones anteriormente citadas. Estudios recientes demuestran que la violencia de género se inicia cada vez en edades más tempranas, siendo necesaria la prevención en la población juvenil y preadolescente. Se considera que no se puede obviar esta situación desde un punto de vista educativo, por lo que sería otra de las líneas de intervención que AMUCAN pretende implementar en un futuro. Puesto que no debemos olvidar que la violencia no es una conducta natural, sino aprendida y como tal se puede modificar. Amucan lleva a cabo y tiene como objetivo continuar con esta línea de actuación, desarrollando programas que promuevan actividades de prevención de violencia género. Contacto con los centros educativos de la Comarca y planificación de las acciones a llevar a cabo. Dichas líneas de actuación se denominará “Educar en Igualdad” y englobará charlas, talleres, dinámicas… que propicien un comportamiento prosocial. Asimismo se llevarán a cabo programas que promuevan la difusión entre la población, material informativo, relativo al conocimiento de la problemática y/o de los recursos destinados a las víctimas. Se elaborarán trípticos, dípticos, carteles… que recogerán información enfocada a qué es la violencia y la prevención de la misma. Este material se expondrá en los puntos de información solicitados en los centros educativos y en los distintos recursos sociales de la Comarca. Otra necesidad detectada es la de implementar programas de igualdad de oportunidades en coordinación con las distintas áreas de mujer de los diferentes Ayuntamientos de la Comarca del Valle de Güímar. No obstante, todas aquellas acciones que se consideren oportunas o que surjan a lo largo de la intervención serán estudiadas y valoradas para proponer y dar respuesta a las mismas.

Desde el año 2004, AMUCAN viene desarrollando diferentes Proyectos dirigidos a favorecer a los colectivos en situación de riesgo de exclusión social o en peligro de estarlo, dotándolos de las herramientas y habilidades necesarias para su integración social, familiar y laboral. Dichos Proyectos han tenido un corto período de ejecución, los más largos no han superado los 7 meses, no obstante los resultados alcanzados han sido satisfactorios, por lo que se ha creado la necesidad de darle continuidad temporal, de manera que los objetivos conseguidos sigan progresando para la consecución del bienestar social, disminuyendo así su dependencia de las Administraciones Públicas. Los Proyectos ejecutados por esta Asociación son los que se describen a continuación: 1. Dinamización de las mujeres de Candelaria y su Comarca (año 2004) financiado por el Fondo Social Europeo y el Gobierno de Canarias a través del Servicio Canario de Empleo, con una duración de 6 meses. Este proyecto tenía como objetivo trabajar por la igualdad de sexos creando redes de asociacionismo y dinamizando a los diferentes grupos, así como favorecer la participación de los colectivos más desfavorecidos a través del desarrollo de proyectos que propiciaran su integración social y laboral. 2. Chaxiraxi (años 2004-2005) financiado por el Excmo. Cabildo Insular de Tenerife y la propia Asociación. El tiempo de ejecución fue de 3 meses. Durante este proyecto se formaron a 18 mujeres en la rama de Auxiliar de Servicios Sociales y Socio-Sanitarios, paralelamente, recibieron la formación y orientación laboral necesaria para su inserción e integración al mercado laboral. Alcanzando una integración laboral seis mujeres en diferentes puestos de trabajo, por lo que se terminó con éxito el proyecto y alcanzó los objetivos previstos en un comienzo. 3. Dinamización y Orientación sociolaboral de las mujeres de Candelaria y su Comarca (año 2005), financiado por el Fondo Social Europeo y el Gobierno de Canarias a través del Servicio Canario de Empleo, con una duración de 7 meses. Se alcanzó un alto grado de satisfacción. A través de dicho proyecto, que abarcó los municipios de Arafo, Candelaria y Güímar, se difundieron las políticas de igualdad de género de las distintas Administraciones y de los servicios que prestan los diferentes Ayuntamientos; así como los derechos que han de alcanzar las mujeres para consolidar la igualdad de oportunidades para todos. Durante este Proyecto se desarrolló una labor para conseguir la participación de los colectivos más desfavorecidos, gracias a la ejecución de proyectos que permitieran su integración social y que promoviese el aprovechamiento de los recursos locales y de esta forma potenciar las capacidades personales para el logro de la disminución de la exclusión social, familiar y laboral. Por otra parte, también se pretendía con este proyecto, dar continuidad al anterior, consiguiendo la orientación de las mujeres para la futura integración en el mercado laboral y por tanto se les ofreció información, asesoramiento y la formación ocupacional imprescindible, dotándolas también de las técnicas necesarias para la resolución de problemas. 4. Amucan Emplea (año 2006), financiado por el Fondo Social Europeo a través del Servicio Canario de Empleo, y el Excelentísimo Cabildo Insular de Tenerife a través de la Iniciativa Prometeo. Este Proyecto favoreció la incorporación e inserción al mundo laboral de las personas desempleadas menores de 25 años, con más de un año inscritas como demandantes, y mayores de 25 años con más de dos años en situación de desempleo. Sus objetivos fueron: • Establecer relaciones con el mundo empresarial para facilitar el acceso de los participantes a puestos de trabajo. • Mejorar las posibilidades de acceso a un empleo, a través de la mejora de la Empleabilidad, mediante la capacitación individual para el trabajo. • Realizar labores de intermediación laboral para facilitar el acceso de los participantes al mundo laboral. • Conocer la realidad del empleo para realizar la orientación laboral del modo más adecuado posible, atendiendo las necesidades del empresariado y de los/as trabajadores/as. • Formar grupos de apoyo, entre los participantes, que sirva de soporte para su incorporación y/o mantenimiento en el mercado laboral. 5. Azarug (año 2006-2007) financiado por el Fondo Social Europeo y el Gobierno de Canarias a través del Servicio Canario de Empleo, en el cual se establecieron los siguientes objetivos: a) Analizar las inquietudes de las mujeres beneficiarias del proyecto, y canalizar así los itinerarios de formación: 1. Conocer y colaborar con las distintas Entidades implicadas en nuestra área de intervención. 2. Contactar con las mujeres destinatarias del proyecto para detectar su demanda de necesidades, tanto implícitas como explícitas. 3. Planificar los cursos formativos a impartir. 4. Diseñar y llevar a cabo jornadas de sensibilización y captación de las Entidades Colaboradoras. 5. Difundir a través de los medios de comunicación de la Comarca las acciones y líneas de actuación del itinerario formativo y de inserción de las mujeres. b) Formar a la población objetivo de la Comarca para promocionar su integración sociolaboral: 1. Realizar un estudio integral de las mujeres beneficiarias del proyecto, es decir, a nivel familiar, económico y sociolaboral, para facilitarles los recursos y que puedan gestionar con autonomía su propio proceso de inserción sociolaboral. 2. Trabajar en la formación de las actitudes y comportamientos que son necesarios mantener o modificar para buscar y seleccionar el trabajo más adecuado. 3. Formar y facilitar los recursos oportunos para que las mujeres adquieran los conocimientos, y se entrenen en las destrezas para el desempeño eficiente de un trabajo concreto. Es decir, ayudarlas en la adquisición de las competencias básicas para el empleo. c) Inserción del máximo número posible de las mujeres formadas: 1. Contactar con empresas susceptibles de emplear a las mujeres formadas en el proyecto. 2. Seleccionar a las candidatas más acordes con el puesto ofertado por el empresario, previa análisis de su perfil y de sus destrezas. 3. Mantener contactos periódicos con los responsables de las empresas para llevar a cabo un seguimiento de la integración al puesto de trabajo de las mujeres. Así mismo, se contactará con las trabajadoras para conocer su grado de satisfacción en la empresa. Con este Proyecto ejecutado se han alcanzado unos resultados muy positivos, puesto que se atendieron a 48 mujeres, de las cuales 42 de ellas demandaron su integración laboral, consiguiendo que 16 obtuvieran un puesto de trabajo. Este Proyecto incluía, entre otros colectivos, al grupo que sufre violencia de género. 6. Amaya (1 de septiembre al 15 de diciembre de 2007) financiado por El Excmo. Cabildo Insular de Tenerife. Para el cual se han establecido los siguientes objetivos. El objetivo general del proyecto será el de mejorar la empleabilidad, así como el de insertar el mayor número posible de beneficiarios/as del proyecto. Los objetivos específicos diseñados para el Proyecto “Amaya” son los siguientes: a) Captar a los/as usuarios/as del proyecto mediante campañas divulgativas por diferentes medios de comunicación de la Comarca del Valle de Güímar y por derivaciones de las diferentes Entidades Colaboradoras comprometidas previamente a colaborar en la ejecución de “Amaya”. b) Analizar el perfil profesional de los/as beneficiarios/as para diseñar el proceso de actuación en base a sus necesidades integrales (sociales, familiares, laborales…). c) Formar a la población objetivo de la Comarca para promocionar su integración sociolaboral. d) Insertar al mayor número posible de aquellos/as beneficiarios/as cuyo objetivo final sea su integración laboral, mediante un análisis previo de sus posibilidades valorado por el equipo técnico que ejecute el proyecto. e) Seguimiento de las inserciones llevadas a cabo, para facilitar el itinerario de adaptación al puesto de trabajo. Todos los proyectos ejecutados han obtenido resultados favorables, ya que se han alcanzado los objetivos que fueron planteados, este hecho no hubiese sido una realidad sin el apoyo prestado por los diferentes recursos de la zona, destacar la estrecha colaboración con la Oficina Comarcal de Atención Integral a la Mujer (Candelaria), Los Ayuntamientos de Arafo, Candelaria y Güímar (tanto Servicios Sociales como sus Agencias de Empleo y Desarrollo Local) y el Servicio Canario de Empleo, entre otros. Desde AMUCAN se pretende consolidar un servicio de atención, información, orientación y asesoramiento en materia de empleo a las personas demandantes de la Comarca del Valle de Güímar, en particular a mujeres en situación de riesgo o en peligro de estarlo; así como ofrecer al tejido empresarial de dicha Comarca los perfiles profesionales más adecuados para cubrir los puestos vacantes que surjan en sus empresas. Además, y teniendo en cuenta el incremento poblacional que ha experimentado la Comarca del Valle de Güímar en la última década, el cual no se ha visto reflejado en un aumento de forma paralela de los recursos socio-asistenciales en dicha Comarca, justifican la necesidad de que AMUCAN cuente con personal técnico estable para dar respuesta a las necesidades actuales de la población. Desde la puesta en marcha de la Asociación, en el año 1998, teniendo en cuenta el carácter social de la misma, y gracias a la desinteresada participación de las socias voluntarias, se ha venido llevando a cabo las siguientes acciones:  Almacenamiento y reparto de alimentos, dirigido a las personas más necesitadas del Municipio, en colaboración con los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Candelaria.  Recogida y entrega de ropa y enseres a la población que lo solicite.  Taller de autoestima y crecimiento personal.  Talleres de diversos tipos de manualidades (bisutería, muñecas de trapo, pintura en tela…).  Charlas y jornadas de sensibilización para la detección precoz de cáncer de mama, osteoporosis y artrosis, en colaboración con diversas asociaciones especializadas en estos temas.  Talleres de prevención de las ETS, en colaboración con UNAPRO, dirigidos a mujeres y a la población juvenil de la Comarca.  Talleres culturales en colaboración con los centros educativos del Municipio (Taller del gofio; conmemoración del Día Internacional de la Mujer y celebración del Día Internacional contra la Violencia de Género).  Actividades de ocio en coordinación con el Ayuntamiento de Candelaria (diseño y elaboración de la Cruz de Mayo; diseño y confección de las Alfombras del Corpus; colaboración en la organización de las fiestas del Carnaval y del Día de Canarias…). Además de lo anteriormente citado, AMUCAN otorga anualmente unas placas de reconocimiento a personas o entidades que han colaborado, tanto con nuestra Asociación, como con las mujeres de la Comarca del Valle de Güímar.

La Asociación Mujeres de Candelaria (AMUCAN), es una Asociación sin ánimo de lucro; apolítica y aconfesional, constituida en el año 1998. La idea surgió de una de las socias fundadoras, con el fin de tener un espacio en el que un grupo de mujeres del municipio, con inquietudes y observando la necesidad de luchar por los derechos de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, pudieran reunirse y compartir ideas, inquietudes, expresar demandas y, sobre todo, tener encuentros periódicos para conseguir unos objetivos que fueron plasmados en los estatutos de la Asociación, tales como: 1. Promoción sociolaboral y económica de las mujeres. 2. Procurar la inserción sociolaboral de las mujeres. 3. Favorecer la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. 4. Propiciar la discriminación positiva de las mujeres. 5. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres. 6. Procurar la erradicación de la feminización de la pobreza. 7. Dinamizar el colectivo de mujeres en la participación del desarrollo económico-rural de Candelaria y otros Municipios vecinos. 8. Apoyo y prestación de servicios a sectores en exclusión social. 9. Promoción de la acción social. 10. Fomentar la economía social. 11. Fomentar el tejido asociativo y potenciar el ya existente en su ámbito de actuación. 12. Implicación en la expansión económico-social y cultural de Candelaria y Comarca. 13. Mejorar la empleabilidad de los sectores más desfavorecidos desarrollando programas de promoción del empleo de carácter innovador. 14. Realizar actividades de formación profesional, ocupacional y continua en colaboración con el Servicio Canario de Empleo, u Organismo de la Administración que lo sustituya, o cualquier otro Organismo público o privado. 15. Promoción solidaria e intergeneracional. 16. Implicación en el Desarrollo Sostenible de Candelaria y municipios colindantes. 17. Practicar y beneficiar la labor humanitaria y de voluntariado. 18. Colaboración con Asociaciones, Organizaciones e Instituciones, públicas o privadas, para la consecución de sus fines. 19. Propiciar todo tipo de actividades culturales, de ocio y tiempo libre destinadas a los colectivos infantiles, juveniles y de la mujer. La labor continua de nuestra Asociación se ve reflejada en la elaboración constante de proyectos encaminados a la dinamización, información, asesoramiento, formación, e inserción sociolaboral. Con ellos hemos conseguido prestar la ayuda y recursos necesarios para cada persona.